UN-Agenturen wegen systemischer Diskriminierung Somalias beschuldigt

Die Agenturen der Vereinten Nationen in Somalia wurden der Diskriminierung somalischer Mitarbeiter vorgeworfen. Sie wurden auch beschuldigt, das Wissen der somalischen Arbeiter ignoriert zu haben und wichtige Jobs nur für Ausländer zu vergeben.

Als Sahra Koshin 2008 erstmals aus den Niederlanden nach Somalia zurückkehrte, war sie voller Hoffnung und Mut.

Begierig darauf, seine Expertise in der Gender-Entwicklung für den Wiederaufbau seines Heimatlandes einzusetzen, begann sie sofort ein Unternehmen in Mogadischu.

“In dem Moment, als ich in die Anlage trat, sah ich den physischen Unterschied zwischen Macht und Einfluss”, sagt Koshin.

“Die Büros der internationalen Mitarbeiter wurden getrennt, und sie hatten ihre eigenen Toiletten und anderes Zubehör, während die Somalier keine hatten und wir nur eine Toilette teilten. “

Koshin sagt, es sei “nur ein Blick auf einen institutionalisierten Ausschluss somalischer Staatsbürger von der Entscheidungsfindung im Hilfssektor des Landes” gewesen.

Koshin arbeitete mehr als 10 Jahre mit verschiedenen Agenturen und internationalen NGOs zusammen. Sie sagte, dass somalische Staatsbürger als Werkzeuge für die Projektumsetzung gesehen wurden.

Koshin arbeitete mehr als 10 Jahre mit verschiedenen Agenturen und internationalen NGOs zusammen. Sie sagte, dass somalische Staatsbürger als Werkzeuge für die Projektumsetzung gesehen wurden.

Somalias schwache Regierung erholt sich von einem jahrzehntelangen Bürgerkrieg und steht unter dem Einfluss einer mit Alqaid verbundenen mächtigen Gruppe, die als al-Shabaab bekannt ist. Im vergangenen Monat griff die Gruppe das Arbeitsministerium an und tötete mehr als elf Menschen, darunter den stellvertretenden Minister Saqar Ibrahim Abdalla.

Das Fehlen einer starken Regierung und das Fehlen einer unabhängigen Aufsichtsbehörde. Das Arbeitsministerium hat kürzlich die Entwicklung eines neuen Arbeitsgesetzes abgeschlossen, das zum Schutz und zur Verbesserung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer verabschiedet wird.

Sahra Koshin glaubt, dass Somalis misshandelt werden und nur stille Opfer sind. Sie beschloss, mit der UNO in einem demütigenden Umfeld zusammenzuarbeiten.

Im November beschuldigte der Präsidentschaftskandidat Fadumo Dayib die Vereinten Nationen in Somalia der systematischen Diskriminierung somalischer Mitarbeiter. Im Oktober trat sie als Landesdirektorin von UN Women Somalia zurück.

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